當我看完圖書館所有的湊佳苗後，曾經有一段無法好好看書的時間，或許，有人開始覺得我面目可憎了，於是陸陸續續朋友開始借書給我，其中，專家借了我一套書，「藍小說 ?」我心裡這麼想著，雖然鬱卒是有的，但我看起來有這麼Blue嗎? 「限馳騁藍色想像空間，無國界的小說新地帶 ，揮發怠性筆觸；捕捉流行語調，湛藍的、海藍的、灰藍的……」我記得時報是這樣介紹這個系列，但，這是我的菜嗎? 我有點懷疑，不過，對一隻由國內跑到國外的書蟲來說，沒魚蝦也好的心情，我想大家也都明白。
上冊看完，校園自殺跟霸凌故事，空間交錯堆疊且跳脫邏輯思維的情況下，我還沒有猜到「設局人」是誰，這對從小看偵探小說長大的我來說，當然會繼續邊看邊猜的一路看下去，不過漸漸的，吸引我的不再是「設局人」，而是故事裡每個角色的過去；人會霸凌、會自殺，很少是天生的。
書中主角之一的昭彥提到一位他自殺的同學澤口豐，他當時聽到的是: 「澤口豐『被討厭了』。」「被討厭了」這種事，在我們周遭也常常發生，不限只在校園。同時我們自己也可能「討厭」某人，不一定他做了甚麼對不起我們的事，也可能不喜歡他的做事態度或行事風格而已，有些人可能會轉而欺負他們討厭的人，甚至暴力相向，有些人可能用戲謔或嘲諷的態度面對他們討厭的人，絕對不分的人大概會跟我一樣，避之唯恐不及，正所謂「道不同，不相為謀」。這種事發生在一對一的個人身上，或許會產生衝突，若說是霸凌，可能尚還未能稱之，但若是這種情況發生在多對一的時，霸凌的狀況就不免油然而生。
說實在的，「被討厭」的人就一定有問題嗎? 我自己的職場上就活生生的碰過這樣的例子，當時辦公室裏有一個助理很認真，幾乎算是標準的工作狂，同事不想做的苦差事，只要老闆指定她，再累她還是會使命必達。於是辦公室那幾個中午常翹班出去吃好料，買東西，逛百貨的助理，就常常會在茶水間或化妝室裡酸言酸語: 「我好討厭某某喔，拜託她都是正式員工了，有需要這樣嗎?」「對啊，她這樣要叫大家怎麼過? 老闆需要再要教育的..」「助理再怎麼努力也不過就是助理，有需要這麼拚嗎? 」每次，我在廁所裡聽到這些話，好幾次真的很想破門跟他們說夠了，但，當時的我，個性就像昭彥一樣，對身邊發生的事雖然有自己的想法，但卻不會主動介入..。後來，那位「被討厭」的同事離職了，辦公室那幾個助理仍舊常常翹班出去吃好料，買東西，逛百貨(11:00出去，14:30回來，不是偶而，是常常，這樣應該嗎?) 辦公室又回到了大家對助理都沒有甚麼期待的日子…。我想，這應該算是霸凌吧? 雖然，沒有使用暴力…。
但「被討厭」的人就一定沒有問題嗎? 好像也不見得，我剛剛進到某家公司時，跟另外兩個人同為該單位的接待人員，我跟其中一人很好，她很聰明，做事又很仔細，我一直認為這個工作對她的學歷是大材小用，但當時許多公司都人士凍結，我們能有契約工作就該感謝老天了，所以大家都很珍惜。另外一位同事，說真的，到現在為止，我還是要老實說，我真的沒有辦法喜歡她，雖然她長相甜美，對工程師們都很好，但她常常自己的事都沒做，好幾次客戶需要幫忙的時候都找不到人，但我們卻看到她常常在幫部門秘書去收發室，她拿回來的文件或包裹，不是放在大家的信箱，而是一一放到每個人桌上，然後跟工程師聊天，有非常多次我跟另外的同事，在疲於奔命的同時，還要幫她接球。有一次我實在看不下去，直接跟他說: 「你要去幫sun我沒意見，但你可不可以先把自己是做好? HOST MEETING的工程師找不到人，客戶的事情也沒有處理，你這樣讓我很為難，你可以顧慮一下事情的輕重緩急嗎? 」 結果她對我說「你的意思是我不能幫同事，卻要去幫外人? 客戶有事， HOST MEETING的工程師可以call我呀!」「可是你不是跟他說你不懂英文聽不懂他們的需求，請他找我? 」「對啊，他要改機票又不是我們辦的，為何要幫他弄? 」「可是，他們是因為我們會議延長，所以才要改…. 」「我是來這邊做接待，不是做雜物小妹.. 」唉..我其實很想跟她說，你一天到晚跑去收發，幫工程師買飲料，躲在秘書旁貼名條，就不是雜物小妹嗎? 後來她轉職，到另一個單位做大秘書的助理，轉職是我們單位的秘書推薦的，我私底下聽到工程師說，她跟我們秘書說我們「欺負」她..。說實話，她離開我真的鬆了一口氣。三個月之後，那個單位的大秘書打電話給我「你怎麼把你們部門不用的人推給我們? 」「金鳳，她應該是Sun推薦的吧? 你當時沒有問過我啊? 」「我當時就是想說她長得小巧甜美，人畜無害，一時心軟… 縣在三個月試用期過了，我想不用她，但工程師都說她好好，包裹都會送到位置，可是我要她去做事，都找不到人..竟然跟工程師去喝咖啡，說是紓解壓力…」這..這我能說甚麼? 不過，這位小妹後來找到年薪百萬的工程師嫁人了，再也不需要在辦公室看人臉色了，也算一個完滿結局。但我們真的有霸凌她嗎? 難道遇到這樣個人也不能說真話，只能說「好棒棒」嗎? 還是我也落入向作者說的一樣，「可怕的是沒有人意識到自己的所作所為，正是『霸凌』」，我雖然自認我沒有欺負過她，但我確實有在心裡叫過她「小笨童」，幫她接球也接到完全沒有好臉色。
霸凌，是一個名詞，但每個人的認知未必相同。
書看到中集，我想我已猜到上集中自己急於想知道的答案，畢竟面對擁有多年的偵探書蟲經驗的我，作者要跳脫邏輯、窠臼，幾乎不太可能，但我會願意繼續看下去的原因，是基於對群體支援的好奇。群體支援對我而言如水一般，可以載舟亦可以覆舟。我一直不太喜歡成群結黨，因為這種團體如果正向成長，團員之間互相支援互相扶持，彼此成長的空間真的比單打獨鬥要快很多，但如果反之，那將會成為邁向群體霸凌的第一步。
群體支援讓我感受最深刻的問題有二:
一、「被霸凌者」跟「霸凌者」兩者有沒有角色互換的可能性?
二、當大家對「霸凌者」生惡時，「霸凌者」是否真的存在有改變的機會?
我們都知道「霸凌」是種不對的行為，不過，當太多的正義之士，高唱著「我們是正義的一方要和惡勢力來對抗…」，那又會是怎樣的場面呢? 當「霸凌者」認知到需要改變才不會成為下個「被霸凌」的對象時，她真的有機會扭轉嗎? 「改過自新」的機會往往是有的，但這條路真的非常漫長，有時會長到讓人無法持續，往往讓改過自新只是字面上的口號，唯有憑個人的堅持，才能衝破困難，但當面對眾多想要「以牙還牙，以眼還眼」的正義魔人時，或許在「霸凌者」最
不堪一擊的時刻，不對襯的天秤依然存在，只是角色互換罷了。
書從上集、中集看到下集外，從冰封的教室、過去的成長故事，跳進了現實，心情也會從深藍、湛藍跳回淺藍，藍小說不愧是藍小說。
然而，故事就是故事，沒有對錯跟好壞，結局在透著淡淡藍色的空氣裡，還是留下曙光乍現的味道，沒有破題，沒有雷，到最後，作者跟我都相信除了魔鬼，我們還是會看到天使，我想，也會包含即將閱讀這套書的你。
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